خانه / رشته های علوم انسانی / رشته حسابداری / مقالات رشته حسابداری / بررسی سیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزد

بررسی سیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزد

نام پروژه ::بررسی سیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزدسیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزد
حجم فایل ::۵۷ کیلو بایت
دسته بندی:: رشته حسابداری
فرمت :: Word
صفحات ::۴۱
قیمت :۵۰۰۰  تو مان

زمان ارسال همزمان با اتمام پرداخت

فهرست مطالب:

فصل اول کلیات    
-تعریف موضوع………………………………………………………..
-اهداف تحقیق……………………………………………………………
-اهمیت تحقیق…………………………………………………………….
-محدودیت های تحقیق……………………………………………………..
-روش تحقیق………………………………………………………………

فصل دوم
مبـــانی نظری مربوط به تهیه لیست حقــوق و دستمــــزد…………………..
– سیستم ها و کنترل های حسابداری-سیتم حقوق دستمزد…………………..
– تعریف سیستم حقوق دستمزد……………………………………………..
-نکاتی اصولی در طراحی دستمزد…………………………………………
-اجرای سیستم حسابداری………………………………………………….
-تعاریف حقوق دستمزد…………………………………………………..
-دستمزد تولید……………………………………………………………….
-دوایر کنترلی سیتم کنترل حقوق دستمزد…………………………………….
-انواع مزایای کارکنان………………………………………………………
-تعریف بعضی از اصطلاحات……………………………………………….
-تعاریف برخی اصطلاحات کاربردی در لیسست حقوق و دستمزد………………
-انواع مرخصی………………………………………………………………
-انواع مالیات………………………………………………………………….
-بیمه تامین اجتماعی…………………………………………………………..
-کدینگ حسابهای حقوق و دستمزد…………………………………………..

فصل سوم
-لیست حقوقی و چگونگی محاسبه اقلام آن توسط حسابداری…………………..
-لیست حقوقی………………………………………………………………..
-نحوه محاسبه ساعات کارکنان………………………………………………….
-نحوه محاسبه اضافه کاری……………………………………………………..
-نحوه محاسبه پادش…………………………………………………………….
-نحوه محاسبه غذا………………………………………………………………
-نحوه محاسبه دیگر اقلام فیش حقوقی……………………………………………

-نحوه محاسبه مالیات فیش حقوق و دستمزد…………………………………………..
-نحوه محاسبه مقدار بیمه فیش حقوق و دستمزد……………………………………..
-ثبت هزینه حقوق و دستمزد……………………………………………………….

فصل چهارم
-انواع سیستم های پرداخت حقوق در کشور……………………………………….
-روش پرداخت دستمزد در مو سسات تولیدی و اداری…………………………….
-چگوگی پرداخت حقوق…………………………………………………………
-اقدام لازم جهت پرداخت حقوق کارکنان…………………………………………
-طی مراحل پرداخت حقوق کارکنان چه مدارکی کارایی داشته و چه دستوراتی توسط چه
اشخاصی داده می شود………………………………………………………..

منابع

پیشگفتـــار
سیستمهای اقتصادی و اجتماعی ، به عنوان سیستمهای باز و پویا در بستر تاریخ در اثر عوامل مختلف دائما تغییر کرده و مؤسسات متنوع و متعددی را پدید آورده است . مدیران این گونه مؤسسات برای اداره مطلوب و استفاده مناسب از منابع محدود اقتصادی و ایفای وظایف برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت و کنترل ، نیازمند داشتن اطلاعات مالی اند . همچنین دولت ، بانکها و … به وضعیت مالی و نتایج فعالیتهای این مؤسسات علاقه مندند .
تجربه نشان می دهد که سیستمهای حسابداری بیشتر اطلاعات مالی مورد نیاز گروههای مذکور را فراهم    می کند . بنابر این نه تنها یادگیری اصول کلی دانش حسابداری می تواند برای همگان مفید باشد ، بلکه لازم است متخصصین کارآزموده برای طراحی و اجرای سیستمهای حسابداری تربیت شوند .
علم حسابداری علم اعداد و ارقام نیست، علم بیانگر فاصله هاست. علمی است که با تأمل در آن میتوان  به کمیت ها و کیفیت ها در بعضی نقاط پی برد . می توان گفت که علم و صنعت حسابداری طی سالهای اخیــر چنان گسترش داشته که سیر تکاملی آن از دیگر علوم سبقت گرفته است . در این پروژه به بررسی سیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزد پرداخته‏ایم . با بررسی این پروژه می توان علاوه بر تاریخچه به مطالب دیگری چون:
۱- اصول مهم مربوط به طراحی یک سیستم
۲- اجزای یک سیستم
۳- تعاریف حقوق و دستمزد
۴- دستمزد تولید ( مستقیم و غیرمستقیم)
۵- دوایرکنترل حقوق و دستمزد
۶- کارت ساعت و کارت اوقات کار
۷-  مزایای پایان کار و ذخیره سنوات کارکنان
۸- انواع مالیات و بیمه
۹- نحوه ی محاسبه مالیات وبیمه درفیش
۱۰- کدینگ حسابهای حقوق و دستمزد
۱۱- روش پرداخت دستمزد در مؤسسات تولیدی
۱۲- محاسبه اضافه کاری
۱۳- مرخصی و انواع آن
۱۴- عیدی و پاداش
۱۵-انواع مزایای کارکنان
۱۶- اقدامات لازم جهت پرداخت حقوق
اشاره کرد که هر کدام را نسبت به حیطه کاری خود تشریح نموده ایم.


(خرید با تمامی کارت های عضو شتاب : بلافاصله بعد از خرید می توانید مقاله را دانلود کنید همچنین فایل دانلود به ایمیل ارسال می شود)

برای خرید و دانلود آنلاین روی بنر زیر کلیک کنید.

درباره‌ admin

اگر قسمتی از زندگی شما رو مقاله و تحقیق تشکیل میده ... نصب این تولبار رو به شما پیشنهاد میکنم لطفا کلیک کنید

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

شما می‌توانید از این دستورات HTML استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>