بررسی سیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزد

 فهرست مطالب:

فصل اول کلیات    
-تعریف موضوع
-اهداف تحقیق
-اهمیت تحقیق
-محدودیت های تحقیق
-روش تحقیق

فصل دوم
مبـــانی نظری مربوط به تهیه لیست حقــوق و دستمــــزد
– سیستم ها و کنترل های حسابداری-سیتم حقوق دستمزد
– تعریف سیستم حقوق دستمزد
-نکاتی اصولی در طراحی دستمزد
-اجرای سیستم حسابداری
-تعاریف حقوق دستمزد
-دستمزد تولید
-دوایر کنترلی سیتم کنترل حقوق دستمزد
-انواع مزایای کارکنان
-تعریف بعضی از اصطلاحات
-تعاریف برخی اصطلاحات کاربردی در لیسست حقوق و دستمزد
-انواع مرخصی
-انواع مالیات
-بیمه تامین اجتماعی
-کدینگ حسابهای حقوق و دستمزد

فصل سوم
-لیست حقوقی و چگونگی محاسبه اقلام آن توسط حسابداری
-لیست حقوقی
-نحوه محاسبه ساعات کارکنان
-نحوه محاسبه اضافه کاری
-نحوه محاسبه پادش
-نحوه محاسبه غذا
-نحوه محاسبه دیگر اقلام فیش حقوقی

-نحوه محاسبه مالیات فیش حقوق و دستمزد
-نحوه محاسبه مقدار بیمه فیش حقوق و دستمزد
-ثبت هزینه حقوق و دستمزد

فصل چهارم

-انواع سیستم های پرداخت حقوق در کشور
-روش پرداخت دستمزد در مو سسات تولیدی و اداری
-چگوگی پرداخت حقوق
-اقدام لازم جهت پرداخت حقوق کارکنان
-طی مراحل پرداخت حقوق کارکنان چه مدارکی کارایی داشته و چه دستوراتی توسط چه
اشخاصی داده می شود

منابع

پیشگفتـــار

سیستمهای اقتصادی و اجتماعی ، به عنوان سیستمهای باز و پویا در بستر تاریخ در اثر عوامل مختلف دائما تغییر کرده و مؤسسات متنوع و متعددی را پدید آورده است . مدیران این گونه مؤسسات برای اداره مطلوب و استفاده مناسب از منابع محدود اقتصادی و ایفای وظایف برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت و کنترل، نیازمند داشتن اطلاعات مالی اند . همچنین دولت ، بانکها و … به وضعیت مالی و نتایج فعالیتهای این مؤسسات علاقه مندند .

تجربه نشان می دهد که سیستمهای حسابداری بیشتر اطلاعات مالی مورد نیاز گروههای مذکور را فراهم می کند . بنابر این نه تنها یادگیری اصول کلی دانش حسابداری می تواند برای همگان مفید باشد ، بلکه لازم است متخصصین کارآزموده برای طراحی و اجرای سیستمهای حسابداری تربیت شوند .
علم حسابداری علم اعداد و ارقام نیست، علم بیانگر فاصله هاست. علمی است که با تأمل در آن میتوان  به کمیت ها و کیفیت ها در بعضی نقاط پی برد . می توان گفت که علم و صنعت حسابداری طی سالهای اخیــر چنان گسترش داشته که سیر تکاملی آن از دیگر علوم سبقت گرفته است . در این پروژه به بررسی سیستم محاسبه فیش حقوقی دستمزد پرداخته‏ایم . با بررسی این پروژه می توان علاوه بر تاریخچه به مطالب دیگری چون:
۱- اصول مهم مربوط به طراحی یک سیستم
۲- اجزای یک سیستم
۳- تعاریف حقوق و دستمزد
۴- دستمزد تولید ( مستقیم و غیرمستقیم)
۵- دوایرکنترل حقوق و دستمزد
۶- کارت ساعت و کارت اوقات کار
۷-  مزایای پایان کار و ذخیره سنوات کارکنان
۸- انواع مالیات و بیمه
۹- نحوه ی محاسبه مالیات وبیمه درفیش
۱۰- کدینگ حسابهای حقوق و دستمزد
۱۱- روش پرداخت دستمزد در مؤسسات تولیدی
۱۲- محاسبه اضافه کاری
۱۳- مرخصی و انواع آن
۱۴- عیدی و پاداش
۱۵-انواع مزایای کارکنان
۱۶- اقدامات لازم جهت پرداخت حقوق
اشاره کرد که هر کدام را نسبت به حیطه کاری خود تشریح نموده ایم.