همپا فایل | نمونه سوالات استخدامی
فهرست مطالب:
فصل اول
مقدمه
مسأله و موضوع تحقیق
اهداف تحقیق
اهداف کلی:
اهداف جزئی:
تعاریف لغات و اصطلاحات(متغیرها)
فرضیه های تحقیق
فصل دوم
زمینه و تاریخچه مختصری از مدیریت
پیشنیه مدیریت آموزشی
تعریف مدیریت آموزشی
وظایف مدیریت آموزشی
ضرورت توجه به مدیریت آموزشی
سبکهای مدیریت و رهبری
اثربخشی، کارآیی و رضایت
چارچوب نظری تحقیق
فصل سوم
روش پژوهش :
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری و نمود برآورد روایی و اعتبار آن :
نوع تحلیل‌آماری
اعتبار و روائی پرسشنامه
«پرسشنامه و فهرست منابع»
پرسشنامه
منابع فصل اول
منابع فصل دوم
فهرست منابع
۶۵
مقدمه:
امروزه اهمیت فرآیند مدیریت بر کسی پوشیده نیست. کشورهای صنعتی پیشرفته از دهها سال قبل به این مقوله توجه داشته اند و عملاً توسعه خویش را مدیون بهبود شیوه های قبل مدیریت می دانند. در حالیکه کشورهای در حال توسعه هنوز درگیر مسایل و مشکلاتی از قبیل فقر و رشد نرخ جمعیت، نرخ بالای بیکاری، تورم، افسار گسیخته اتلاف، استقرار یافته و بر اساس داده می شوند. طبق این دیدگاه مؤسسات آموزشی خود را تغییر می دهند تا به افرادی که آمادگی تغییر در خود دارند کمک کنند و معترفند قصور در ایجاد شرایط مناسب برای موفقیت افراد جامعه باعث خسارت عظیم در بهره وری اجتماعی و عدم رضایت منابع انسانی خواهد شد.
از اینرو سیستم آموزشی کشورهای در حال توسعه ایستی برنامه های آموزی خود را با روند تغییرات هماهنگ کنند. تدریس یک فعالیت پیچیده پویا، تعاملی هوشمندانه است و اگر قرار یباشد معلمین دانش آموزان مختلف جدید آشنا نمایند. مستلزم شیوه خاص مدیریتی است تا از این طریق بتوانند اثر بخشی بیشتری به امر آموزش بپردازند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
- پشتیبانی واتساپ در صورت هرگونه مشکل (لطفا واتساپ)
- راهنمای خرید
